首先，盈展資產(chǎn)主席兼首席執(zhí)行官司徒文聰向?qū)W員們介紹了TX淮海具有代表性的“策展型零售”基本情況，它主要以展覽為主，零售為輔，TX淮海通過當(dāng)代藝術(shù)潮流和青年社群，抓住年輕人的脈搏，通過創(chuàng)新來契合新一代消費(fèi)者的喜好。
隨后，百聯(lián)股份青年員工正式在百聯(lián)TX淮海展開了為期半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。TX淮海副總經(jīng)理陳潔佩代表TX淮海領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)員們的到來表示熱烈歡迎，并全面介紹了TX淮海的歷史改造現(xiàn)狀，新型零售及未來的機(jī)遇挑戰(zhàn)和特殊性。最后，她寄語學(xué)員們多多汲取新零售新賽道的營(yíng)養(yǎng)，虛心求教勇往直前，富于創(chuàng)造充滿激情。
在接下來的半年時(shí)間內(nèi)，百聯(lián)股份的5位學(xué)員們將全身心投入新零售運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)，通過TX淮海消費(fèi)體驗(yàn)中心，數(shù)字化及社群營(yíng)銷管理，藝術(shù)策展，媒體宣傳，市場(chǎng)品牌跨界等5個(gè)模塊的重點(diǎn)工作，從多個(gè)角度體驗(yàn)新零售數(shù)字化營(yíng)銷，讓青年員工們對(duì)新零售新業(yè)態(tài)新創(chuàng)收與數(shù)字化運(yùn)用有更整體全面的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)如何更好地打造品牌形象，發(fā)揮實(shí)體店優(yōu)勢(shì)，資源整合多樣化，助力青年員工們更快地適應(yīng)新零售新市場(chǎng)的變化。
在接下來的團(tuán)隊(duì)破冰活動(dòng)中，青年員工們也做了進(jìn)一步的溝通和交流，加深了彼此的了解，也提升了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)意識(shí)和合作精神。相信青年員工們通過為期半年的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，將為百聯(lián)股份注入更新鮮的前端運(yùn)營(yíng)理念和思維，期待大家以滿腔熱情投入百聯(lián)建設(shè)，將新零售新思想學(xué)以致用，共創(chuàng)百聯(lián)輝煌。
（供稿：谷風(fēng)）